Директор Федерального бюро расследований Кэш Пател в ходе слушаний в юридическом комитете Сената, прошедших в четверг, дал пояснения относительно новых стандартов найма в ведомство. Ранее в СМИ появились сообщения о пересмотре политики ФБР, которая до смены нынешней администрации автоматически исключала кандидатов, уличенных в определенных правонарушениях, включая кражи у работодателей, использование услуг секс-работников или эпизоды зоофилии.
Изменения в политике отбора кандидатов
Согласно письму сенаторов-демократов на имя Патела, новые внутренние правила были тихо введены еще в феврале 2025 года. Обновленные критерии допускают прием на службу лиц, которые, например, совершили кражу у работодателя более трех лет назад или оплачивали секс-услуги менее трех раз свыше 10 лет назад, при условии, что они не занимали должности, требующие «общественного доверия». Ранее подобные факты биографии считались критическими из-за риска шантажа.
Особое внимание законодателей привлек пункт о «истории зоофилии или жестокого обращения с животными». Согласно документу, подобные эпизоды перестали быть автоматическим поводом для дисквалификации, если они произошли до того, как кандидату исполнилось 18 лет.
Дискуссия в Сенате
В ходе слушаний сенатор от штата Иллинойс Дик Дурбин обратился к директору ФБР с вопросом о причинах исключения автоматической дисквалификации для лиц, участвовавших в актах зоофилии. Дурбин подчеркнул, что речь идет не о жертвах, а о самих участниках подобных действий. В ответ Пател заявил: «Кандидаты, совершившие акты зоофилии, фактически являлись жертвами, так как были принуждены к этому. В этом ФБР мы не собираемся криминализировать и препятствовать службе жертвам».
В диалоге с сенатором-республиканцем от Луизианы Джоном Кеннеди Кэш Пател уточнил, что прежние правила запрещали найм всех, кто был причастен к подобным действиям «с обеих сторон». В ответ на вопрос Кеннеди о том, означает ли это, что ранее дисквалификации подлежали животные, Пател отметил: «У нас отличные служебные собаки, но мы не собираемся их дисквалифицировать».
Позиция ФБР и кадровые перестановки
В официальном ответе на запрос WIRED представители ФБР заявили, что ведомство всегда придерживается высочайших стандартов профессиональной пригодности. Согласно заявлению пресс-службы, изменения направлены на то, чтобы учитывать личность кандидата в целом. В частности, в прошлые годы кандидаты, пережившие сексуальное насилие, сталкивались с вопросами о проституции или зоофилии при проверке биографических данных не по своей вине, что ранее автоматически закрывало им путь в ведомство. ФБР подчеркивает, что участие в реальных преступных сексуальных действиях по-прежнему делает кандидата непригодным для службы.
На фоне этих дискуссий отмечаются масштабные изменения в кадровом составе ФБР при администрации президента Дональда Трампа. По данным сенаторов-демократов, с начала второго срока Трампа под руководством Патела ведомство покинуло более 5000 внепартийных сотрудников, включая всех шестерых бывших исполнительных помощников директора, не менее 18 специальных агентов на руководящих должностях, а также свыше тысячи рядовых специальных агентов.
Детали процесса отбора
Согласно письму сенаторов-демократов, изменения, вступившие в силу в феврале 2025 года, не ограничиваются смягчением критериев по конкретным правонарушениям. CBS News ранее сообщали, что эти корректировки были внедрены ради одной цели — упростить процесс набора персонала в ряде случаев, где прежние жесткие требования препятствовали заполнению вакансий.
В ходе перекрестного допроса сенатор Джон Кеннеди выразил обеспокоенность тем, что подобные нововведения «действительно вредят ФБР». На его прямой вопрос о том, зачем ведомству вообще затрагивать тему зоофилии в контексте найма, Кэш Пател ответил отрицанием, заявив: «Мы не занимаемся зоофилией». Тем не менее, общественная дискуссия вокруг изменения стандартов остается острой.
Позиция ведомства в официальных комментариях
В официальном заявлении для издания WIRED пресс-служба ФБР представила расширенное обоснование принятых мер. Ведомство настаивает на том, что прежняя система была несовершенной, так как она не различала виктимное поведение и осознанное совершение преступлений:
«Изменения позволяют ФБР оценивать кандидата в целом в определенных обстоятельствах. Ранее соискатели, ставшие жертвами сексуального насилия в прошлом, сталкивались с проблемами при проверке биографии по причинам, не зависящим от них. Теперь их могут рассматривать как потенциальных сотрудников».
В ФБР также подчеркнули, что любые утверждения о легализации преступного поведения при найме являются ложными. Ведомство по-прежнему считает кандидатов, совершивших реальные уголовные сексуальные преступления, непригодными для службы, называя иные трактовки своей политики «нелепыми».
