Компания Samsung Electronics готовится к масштабной 18-дневной забастовке, которую профсоюзы назначили на 21 мая. Чтобы минимизировать риск серьезных технологических сбоев, руководство вендора приступило к экстренным мерам: корректируется график выпуска полупроводников и ограничиваются объемы поставок кремниевых пластин.
Отраслевые аналитики предупреждают, что подобное сокращение производства может негативно отразиться на глобальной цепочке поставок чипов. Переговоры между менеджментом и профсоюзами зашли в тупик, и представители рабочих отвергли возможность дальнейших обсуждений, настаивая на выполнении своих требований.
Поскольку полупроводниковое производство крайне чувствительно к нехватке персонала, Samsung вынуждена действовать на опережение. Резкая остановка линий может привести к колоссальным убыткам и проблемам с качеством выпускаемой продукции. Специалисты отмечают, что корректировать производственные процессы необходимо минимум за неделю до начала возможных протестных акций.
«В отличие от других отраслей, производителям полупроводников необходимо начинать корректировать объёмы производства и меры контроля качества как минимум за неделю до забастовки, чтобы минимизировать ущерб. Для поддержания контроля качества производство необходимо масштабировать заранее перед забастовкой», — подчеркивают эксперты.
Представители Samsung сообщили о необходимости перераспределить ресурсы: компания планирует снизить подачу кремниевых пластин и сфокусироваться на выпуске продуктов с высокой маржой, в частности, на производстве памяти стандарта HBM. Одновременно с этим вендор направил официальное письмо в Объединённый профсоюз Samsung Electronics (SELU) и Национальный объединённый профсоюз Samsung Electronics (NSEU) с предложением возобновить прямой диалог.
Ранее профсоюзы заняли жесткую позицию, заявив, что вернутся за стол переговоров только при условии, если компания предложит конкретные планы по повышению прозрачности бонусной системы, отмене «потолка» выплат и закреплению этих изменений юридически.
На сегодняшний день ключевым камнем преткновения остается бонусная политика. Профсоюзы требуют гарантировать выплаты в размере 15% от операционной прибыли, в то время как руководство компании настаивает на сохранении текущей практики — выделении 10% прибыли без фиксации этой нормы в коллективном договоре.
На вечер четверга готовность участвовать в забастовке подтвердили 44 816 членов профсоюзов. По оценкам экспертов, если все заявленные сотрудники покинут рабочие места, компания может понести убытки в размере до 40 трлн вон ($26,8 млрд). В случае же полной остановки всех производственных линий ущерб способен достигнуть 100 трлн вон.
