ИИ забирает работу? Мировые IT-компании уволили более 124 тысяч сотрудников в 2026 году

С начала 2026 года в мировой технологической отрасли уже сокращено более 124 тысяч рабочих мест. Согласно статистике сервиса Layoffs.fyi, этот показатель официально превысил итоговые данные за весь 2025 год, когда IT-гиганты и небольшие компании в общей сложности уволили около 122 тысяч человек.

Наиболее массовые сокращения в текущем году пришлись на таких гигантов индустрии, как Oracle, Amazon и Dell — каждая из этих корпораций объявила о расставании с тысячами специалистов. Помимо крупных игроков, процесс оптимизации затронул и более камерные компании, включая Workday, GitLab и платформу Robinhood. Отдельно стоит отметить ситуацию в Калифорнии, где с начала года в технологическом секторе было ликвидировано свыше 16 тысяч рабочих мест.

Инвестиции в ИИ и трансформация рынка

Нынешняя волна увольнений совпала с периодом агрессивных капиталовложений в технологии искусственного интеллекта. Крупнейшие участники рынка перераспределяют бюджеты, направляя огромные средства на строительство дата-центров, закупку высокопроизводительных ИИ-ускорителей и глубокую интеграцию нейросетей в свои продукты и внутренние рабочие процессы.

Так, компания Oracle планирует вложить в развитие ИИ-направления около 90 млрд долларов в предстоящем финансовом году. Аналогичную стратегию выбрала и Amazon: компания продолжает наращивать расходы, инвестируя десятки и сотни миллиардов долларов в расширение необходимой инфраструктуры.

Причины сокращений и взгляд в будущее

Несмотря на явный тренд на автоматизацию, сами компании объясняют массовые увольнения комплексными причинами. Помимо внедрения ИИ, руководство корпораций указывает на необходимость коррекции штатной численности, которая была избыточно раздута в период пандемии COVID-19, а также на общую задачу по повышению операционной эффективности.

Влияние нейросетей на рынок труда остается предметом жарких дискуссий. Исследование PricewaterhouseCoopers, охватывающее данные с шести континентов, предполагает, что в долгосрочной перспективе ИИ может не только вытеснять специалистов, но и генерировать новые возможности для трудоустройства. Аналитики отмечают интересную закономерность: организации, наиболее активно внедряющие технологии искусственного интеллекта, зачастую нанимают персонал быстрее, чем их менее прогрессивные конкуренты.

Ярким примером выступает Сан-Франциско, ставший глобальным хабом ИИ-индустрии. Несмотря на громкие сообщения об увольнениях, уровень безработицы в городе в этом году снизился до 3,7%. Позитивную динамику поддерживает активный найм сотрудников такими лидерами сферы, как OpenAI и Anthropic, что подтверждает: мировые IT-компании уволили персонал в одних отделах, чтобы инвестировать в развитие других, более перспективных направлений.