Арт-директор Гленн Израэль, отдавший серии Halo 17 лет, раскрыл шокирующие подробности своего увольнения из Halo Studios. Специалист, покинувший компанию в прошлом году, заявил, что в период с января 2024-го по июнь 2025 года столкнулся с системными нарушениями внутри Microsoft.
Корпоративная культура: от кумовства до «черных списков»
По словам Израэля, в студии процветали неэтичные практики: руководство практиковало фаворитизм, кумовство и формирование «черных списков». Неугодных сотрудников систематически подвергали травле, вынуждая их уволиться. В июле 2025 года группа топ-менеджеров в течение четырех дней вела целенаправленную кампанию против самого Израэля, пытаясь сфабриковать повод для расторжения контракта.
Бездействие HR-отделов Microsoft
Попытки Гленна добиться справедливости через кадровые службы Microsoft не увенчались успехом:
- В июне 2025 года после подачи жалобы представительство HR пригрозило сотруднику репрессиями.
- В сентябре 2025 года повторное обращение по поводу акта возмездия (когда Израэля отстранили от неанонсированного проекта в пользу ремейка Halo: Combat Evolved) было проигнорировано.
- Ни отдел этики, ни служба расследований Microsoft не провели полноценных проверок.
Выводы арт-директора
Израэль утверждает, что Microsoft намеренно размывает зоны ответственности между отделами для «правдоподобного отрицания» проблем. Сокращения штата часто используются как инструмент избавления от жалобщиков под предлогом «бизнес-необходимости».
Я знаю, что индустрия сейчас в ужасном положении. Но с точки зрения общественного интереса я не могу с чистой совестью советовать вам устраиваться в эту компанию или оставаться там, если у вас есть хоть какой-то другой вариант. Ваш труд и талант здесь не ценят. — Гленн Израэль
В ответ на запрос Windows Central представители Microsoft сообщили, что не обсуждают частные случаи из уважения к сотрудникам, но подчеркнули, что серьезно относятся к любым обращениям.
