Домой Новости Индустрия и рынок Слияние Paramount и Warner Bros. Discovery: новые обязательства по выпуску фильмов

Слияние Paramount и Warner Bros. Discovery: новые обязательства по выпуску фильмов

После урегулирования судебного иска Paramount обязалась выпускать не менее 30-32 фильмов в год в течение пяти лет после объединения с Warner Bros. Discovery.

1
0

Компания Paramount достигла соглашения с 12 штатами, которые ранее пытались заблокировать сделку по слиянию с Warner Bros. Discovery (WBD) стоимостью 110 миллиардов долларов. Данный шаг приближает студию к статусу одного из крупнейших кинопроизводителей в мире. Согласно достигнутым договоренностям, обновленная корпорация обязуется увеличить расходы на кино- и телепроекты в США минимум на 300 миллионов долларов и обеспечить ежегодный выпуск не менее 30 кинокартин.

Графическое представление планов по производству контента после слияния Paramount и Warner Bros

Условия соглашения и штрафные санкции

Генеральный прокурор Калифорнии Роб Бонта подчеркнул, что целью урегулирования является поддержание стабильных объемов кинопроизводства и сохранение рабочих мест в индустрии. Однако профсоюз SAG-AFTRA, в лице президента Шона Астина и главного переговорщика Дункана Крэбтри-Айленда, охарактеризовал данные требования лишь как «минимальные стандарты», которые работодатель обязан соблюдать.

Соглашение, рассчитанное на пятилетний период, устанавливает жесткие правила для объединенной студии:

  • В первые два года компания должна выпускать не менее 30 фильмов ежегодно.
  • В последующие три года норматив увеличивается до 32 кинокартин в год.
  • В случае несоблюдения этих обязательств компания будет вынуждена продать свою 49-процентную долю в Miramax Studios одному из конкурентов.
  • Альтернативой выполнению квоты по количеству фильмов является выплата штрафа в размере 30 миллионов долларов за каждый недостающий проект в пенсионные и медицинские фонды профсоюзов.

Сможет ли объединенная студия выполнить план

Анализ текущей деятельности показывает, что заявленные цели значительно превышают показатели компаний в отдельности. За последние шесть лет, включая анонсы на 2026 год, Paramount выпускала в среднем 15 фильмов, а WBD — 17 фильмов ежегодно. Чтобы избежать многомиллионных штрафов, объединенной структуре потребуется существенно расширить свои производственные планы на 2027 и 2028 годы.

Эксперты отмечают, что у Paramount/WBD есть несколько способов выполнить установленные квоты. Студия может сосредоточиться на дистрибуции сторонних фильмов под своим брендом, что не потребует задействования собственных внутренних ресурсов. Если же компания решит самостоятельно финансировать новые проекты, то, согласно условиям сделки, лишь 20 процентов из них должны иметь производственный бюджет свыше 50 миллионов долларов.

Существует вероятность, что генеральный директор Paramount Дэвид Эллисон придерживается стратегии «минимально необходимых усилий» для соблюдения условий соглашения. После того как через пять лет установленные регулятором барьеры перестанут действовать, объединенная корпорация получит значительное влияние на индустрию развлечений, обладая при этом полной свободой действий в вопросах формирования контентной политики.

Детали соглашения и вопросы защиты сотрудников

Особого внимания заслуживает позиция Генерального прокурора Калифорнии Роба Бонты, который акцентировал внимание на защите «средств к существованию работников как выше, так и ниже линии» (above and below the line). Тем не менее, эксперты и наблюдатели индустрии выражают скептицизм в отношении подобных заявлений. Учитывая масштаб слияния компаний стоимостью 110 миллиардов долларов, неизбежные структурные изменения и дублирование функций почти наверняка приведут к массовым сокращениям штата, что ставит под сомнение реальную эффективность данных мер по защите рабочих мест в Голливуде.

слияние Paramount и Warner Bros — иллюстрация 2 к материалу
Инфографика, иллюстрирующая обязательства по производству фильмов после слияния студий

Представители профсоюза SAG-AFTRA, президент Шон Астин и главный переговорщик Дункан Крэбтри-Айленд, в своем официальном комментарии подчеркнули, что достигнутые условия являются лишь «низшим порогом стандартов», которые работодатели обязаны соблюдать. Это отражает опасения профсоюзных деятелей относительно того, что регуляторы могли бы добиться более существенных гарантий для сотрудников отрасли.

Механизмы соблюдения квот и потенциальные риски

Важно отметить, что соглашение не обязывает объединенную студию Paramount/WBD заниматься именно внутренним производством всех проектов, необходимых для выполнения ежегодной квоты. Фактически, компания может формально соблюсти обязательства, просто занимаясь дистрибуцией картин, приобретенных у независимых студий. В таких случаях фильмы будут выходить под брендом Paramount/WBD, но производственный процесс и трудовые ресурсы этих сторонних команд не будут иметь прямого отношения к объединенной корпорации.

Что касается собственной производственной активности, то требования регулятора содержат лазейки, которые могут снизить амбициозность проектов. Согласно условиям, только 20 процентов от общего числа фильмов должны иметь производственный бюджет свыше 50 миллионов долларов. Это создает риск того, что вместо производства высокобюджетных блокбастеров компания предпочтет «завалить» рынок менее значимыми проектами, чтобы просто формально соответствовать букве закона.

Логика сделки, представленная регуляторам, предполагает, что объединение ресурсов позволит Paramount удвоить свою обычную производительность. Однако в реальности это подразумевает, что все производственные конвейеры обеих компаний будут функционировать без сбоев в процессе интеграции. Более вероятным сценарием развития событий видится стратегия Дэвида Эллисона по «игре в долгую»: выполнение минимально необходимых требований на протяжении пятилетнего срока действия «защитных барьеров» с целью последующего укрепления доминирующего положения на рынке, когда юридические ограничения будут сняты.

Источник: https://www.theverge.com