На фоне недавних успешных переговоров профсоюза Samsung Electronics с руководством, которые закрепили возможность получения годовых бонусов до $428 000, в стане конкурентов начались волнения. Чтобы избежать эскалации недовольства в коллективе, компания TSMC решила действовать на опережение и объявила о планах увеличить премии своим сотрудникам более чем на 30 %.
Председатель совета директоров TSMC Си-Си Вэй (C.C. Wei), на данные которого ссылается ресурс Focus Taiwan, подтвердил намерения компании на собрании коллектива. Стоит отметить, что начиная с 2023 года, премиальные выплаты в корпорации ежегодно растут в среднем на 30 % и более, поэтому текущая индексация стала закономерным шагом. Глава компании подчеркнул, что руководство ценит усердный труд специалистов и готово вознаградить их в полном объеме.
Необходимость в официальном заявлении возникла из-за слухов о возможных ограничениях выплат, которые якобы могли быть введены для перенаправления средств на расширение производственных мощностей. Неопределенность спровоцировала беспокойство среди персонала, из-за чего Си-Си Вэю даже пришлось отменить запланированную деловую поездку, чтобы лично выступить перед сотрудниками.
Примечательно, что прибавка будет распределена дифференцированно: для младшего персонала бонусы вырастут в процентном соотношении даже значительнее, чем у более опытных инженеров и менеджеров. Напомним, по итогам прошлого года совет директоров TSMC уже направлял на премирование сотрудников рекордные $6,53 млрд на фоне роста чистой прибыли компании на 46 %. Таким образом, запланированное повышение выплат на 30 % выглядит обоснованным и не несет существенных финансовых рисков для TSMC.
