Компания Meta✴ объявила о масштабных изменениях в структуре управления, которые повлекут за собой увольнение около 8000 сотрудников, что составляет примерно 10% от общего штата. Первая волна сокращений запланирована на 20 мая 2026 года. Вслед за ней ожидаются дополнительные кадровые перестановки во втором полугодии, масштаб и сроки которых будут зависеть от темпов развития ИИ-технологий.
Как сообщают источники Reuters, Марк Цукерберг намерен полностью перестроить бизнес-процессы вокруг искусственного интеллекта. Еще месяц назад обсуждался вариант сокращения 20% штата, однако пока руководство ограничилось более скромными цифрами. На конец 2025 года в компании работало около 79 000 человек. Текущая реорганизация — крупнейшая для Meta✴ со времен «года эффективности» (2022–2023 гг.), когда было ликвидировано 21 000 рабочих мест на фоне постпандемийного спада.
Несмотря на сложную кадровую ситуацию, финансовые показатели Meta✴ остаются сильными. В 2025 году выручка превысила $200 млрд при прибыли в $60 млрд, а акции с начала 2026 года прибавили в цене 3,68%. Цукерберг планирует оптимизировать структуру управления, сокращая лишние административные уровни и внедряя ИИ-инструменты для повышения продуктивности оставшихся специалистов.
Данный тренд характерен для всей индустрии: компании в США активно проводят сокращения штата ради перестройки вокруг ИИ и роста эффективности. Например, Amazon за последние месяцы уволила 30 000 офисных сотрудников, а компания Block в феврале 2026 года сократила почти половину штата. По данным мониторинга Layoffs.fyi, с начала текущего года в технологическом секторе работы лишились уже более 73 000 человек.
Параллельно в Meta✴ идет внутренняя реорганизация: подразделение Reality Labs было изменено, а инженеры переведены в новую структуру Applied AI. Перед командой поставлена задача ускорить разработку автономных программных систем, способных самостоятельно писать код и решать сложные задачи. Часть персонала также будет интегрирована в подразделение Meta✴ Small Business, открытое в марте 2026 года.
