Кризис в Meta✴: рекордно низкий моральный дух сотрудников
Накануне масштабного сокращения, запланированного на 20 мая, моральный дух сотрудников в компании Meta✴ упал до исторического минимума. Предстоящая волна увольнений затронет около 8000 человек. По словам 16 нынешних и бывших работников из различных департаментов, атмосфера в компании стала «исключительно мрачной» из-за принудительных переводов инженеров в ИИ-подразделения, разрыва в уровне доходов и тотальной слежки за действиями персонала. Сотрудник Instagram✴ лаконично охарактеризовал ситуацию: «Несчастны все, кроме руководства».
Многие сотрудники, имеющие возможность уйти, теперь открыто надеются попасть под сокращение. Это позволит им получить выходное пособие в размере 16 недель зарплаты и 18 месяцев оплаченной медицинской страховки. Стоит отметить, что новые увольнения станут дополнением к серии сокращений, в ходе которых за последние 4 года Meta✴ покинули около 25 000 человек. На фоне общей стагнации дохода процветают лишь те, кто занят непосредственно в разработке ИИ или обладает особо выгодными компенсационными пакетами.
Финансовые противоречия и сокращение выплат
Компания второй год подряд урезает долю ежегодных премий, выплачиваемых акциями: в феврале этот показатель снизился на 5% после прошлогоднего уменьшения на 10%. В итоге медианная общая компенсация упала до $388 200 по сравнению с $417 400 в 2024 году, а стоимость акций за год снизилась на 5%.
Параллельно с этим Meta✴ демонстрирует внушительные результаты: прибыль за I квартал составила почти $27 млрд. Однако расходы компании растут — в годовом выражении они увеличились на 35%, достигнув $33,4 млрд. Марк Цукерберг, генеральный директор Meta✴, повысил прогноз капитальных затрат до диапазона $125–145 млрд. Примечательно, что в прошлом году для удержания ведущих исследователей в области ИИ он предлагал индивидуальные вознаграждения в размере до $100 млн в год.
Слежка и автоматизация
Одновременно с новостями о сокращениях компания обязала сотрудников в США установить на корпоративные ноутбуки программу Model Capability Initiative (MCI). ПО отслеживает каждый клик и вводимый текст для обучения ИИ-моделей. Отказаться от использования MCI нельзя. Один из работников отметил, что хотя все недовольны принудительным мониторингом, альтернативы не существует. Когда сотрудники попытались выразить протест во внутренних чатах, технический директор Эндрю Босворт, как сообщают источники, унизил несогласных. В результате в офисах США появились листовки с призывом подписать петицию против слежки. За пределами Штатов программа не была внедрена из-за более строгих законов о защите персональных данных.
В начале прошлого месяца в Meta✴ принудительно перевели не менее 1000 ключевых инженеров в подразделение Applied AI Engineering под угрозой увольнения. В ответ на это сотрудники в Великобритании начали сбор подписей за создание профсоюза совместно с организацией United Tech & Allied Workers.
Цукерберг признал, что ИИ кардинально меняет темпы работы: проекты, на которые раньше уходили месяцы и ресурсы целых команд, теперь выполняются одним-двумя специалистами за неделю. Вице-президентов теперь оценивают в том числе по тому, насколько эффективно они автоматизируют процессы в своих отделах. Бывшие сотрудники называют эти ИИ-директивы ключевой причиной деградации корпоративной культуры.
В текущей ситуации подразделение TBD Lab, занимающееся передовыми моделями ИИ, остается в стороне от внутренних проблем. Один из топ-менеджеров Meta✴ назвал происходящее «возможностью, которая выпадает раз в жизни», добавив, что в будущем появятся целые подразделения, где автоматизация будет эффективнее человеческого труда. Сейчас единственный совет, который дает отдел кадров сотрудникам — проверить актуальность своих личных контактов и ждать.
