Всеобщая забастовка сотрудников Samsung Electronics, запланированная на 21 мая, может стать серьезным ударом не только для финансового состояния и деловой репутации корпорации, но и негативно сказаться на экономике всей Южной Кореи. В попытке предотвратить эскалацию конфликта, стороны договорились о проведении очередного раунда переговоров с участием независимого медиатора.
Как передает агентство Reuters, предстоящие дискуссии пройдут в период с 11 по 12 мая. К процессу привлечена третья сторона — профессиональный медиатор, задача которого заключается в поиске компромисса и достижении справедливого соглашения. В прошедшую пятницу состоялась предварительная встреча представителей профсоюза Samsung, руководства компании и сотрудников Министерства труда Южной Кореи. Чиновники ведомства официально поддержали инициативу по возобновлению конструктивного диалога.
В основе трудового спора лежат требования профсоюза о повышении базовых окладов на 7%. Кроме того, работники настаивают на внедрении механизма регулярного премирования: они хотят, чтобы компания ежегодно направляла на эти цели до 15% от своей операционной прибыли. Ранее руководство Samsung предлагало распределять в виде премий лишь 13% прибыли, причем исключительно в качестве единовременной выплаты. Профсоюзные лидеры стремятся закрепить право на бонусы на постоянной основе.
Стороны пока не смогли сблизить позиции по ключевым финансовым пунктам. Если предстоящая процедура медиации не приведет к пересмотру условий оплаты труда, профсоюз оставляет за собой право реализовать план по проведению 18-дневной всеобщей забастовки, что создаст серьезные операционные риски для производства.
