Переговоры между профсоюзом National Samsung Electronics Union и руководством Samsung Electronics зашли в тупик из-за разногласий по поводу системы премирования сотрудников полупроводникового подразделения. Как сообщает Financial Times, стороны близки к соглашению о разовой выплате, эквивалентной 13% операционной прибыли подразделения, что составляет примерно 340 тысяч долларов на сотрудника. Однако основной точкой преткновения стали гарантии: руководство компании настаивает на единовременной акции, тогда как профсоюз настаивает на закреплении подобных выплат как ежегодных в коллективном договоре.
Ситуация обострилась на фоне новостей о действиях прямого конкурента — компании SK hynix. Ее руководство пообещало своим работникам еще более существенные бонусы: около 477 тысяч долларов в текущем году и почти 900 тысяч долларов в следующем. При этом бонусная программа в SK hynix зафиксирована на 10-летний срок. На волне рыночного бума ИИ и колоссального спроса на компоненты для дата-центров сотрудники Samsung требуют пересмотра политики распределения прибыли в свою пользу.
Требования профсоюза и позиция Samsung
Изначальные требования профсоюза включали перечисление 15% операционной прибыли сотрудникам, отмену верхних лимитов на размеры премий и повышение базовых окладов на 7%. В ответ Samsung предложила компромиссную схему: выплату 10% прибыли, индексацию зарплат на 6,2% и внедрение расширенного соцпакета, включающего программы льготного кредитования и ипотеки. Текущие переговоры, по данным Financial Times, позволили сблизить позиции по размеру выплат до 13%, но вопрос их регулярности остается открытым.
Угроза забастовки и экономические последствия
В случае провала переговоров профсоюз готов объявить масштабную забастовку, которая должна пройти в период с 21 мая по 7 июня. Для корпорации такой сценарий несет высокие риски. Предыдущая кратковременная акция протеста уже продемонстрировала уязвимость производственных цепочек — тогда объемы выпуска продукции за одну смену сократились почти на 60%.
По оценкам рыночных экспертов, прямые убытки компании в случае длительного простоя могут составить от 6,9 до 11,7 млрд долларов. Помимо финансовых потерь, забастовка угрожает репутационными рисками и возможными срывами поставок высокопроизводительной памяти HBM4, которая крайне востребована в индустрии искусственного интеллекта.
