В Москве суд вынес решение по иску бывшей сотрудницы крупной инженерной компании, требовавшей восстановления в должности и выплаты компенсации. Истица, занимавшая пост директора по продажам с ежемесячным окладом более 800 тысяч рублей, была уволена за грубое нарушение режима коммерческой тайны. Подробности инцидента стали известны из материалов судебного дела.
Согласно выводам суда, действия сотрудницы выходили за рамки служебных обязанностей. В материалах дела указано: «Суд приходит к выводу, что у истца отсутствовала производственная необходимость извлекать информацию, содержащуюся в локальных защищенных носителях работодателя, направлять ее на внешний адрес электронной почты, не контролируемый работодателем, а также размещать ее на ресурсе стороннего сервиса DeepSeek».
_large.png "Топ-менеджера московской компании уволили за разглашение тайны через DeepSeek")
Проработав в организации менее полугода, женщина после увольнения попыталась оспорить решение руководства. Она настаивала на признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, требовала изменить формулировку основания увольнения на «по соглашению сторон» и выплатить ей «золотой парашют» в размере 5 миллионов рублей.
Напомним, что 22 июля произошла масштабная утечка, в ходе которой в открытом доступе оказались диалоги пользователей китайского чат-бота DeepSeek. В сети оказались не только личные переписки, но и конфиденциальные рабочие документы. Причиной инцидента стала особенность работы функции «поделиться» в интерфейсе сервиса, которая сделала историю запросов публичной.
_large.png&description=Московский суд поддержал увольнение директора по продажам, которая загрузила корпоративные документы в чат-бот DeepSeek, спровоцировав утечку коммерческой.){kind=link}