Домой Новости ИИ Ford вернул сотни уволенных сотрудников из-за проблем с качеством и ошибок ИИ

Ford вернул сотни уволенных сотрудников из-за проблем с качеством и ошибок ИИ

Компания признала, что автоматизация проектирования без контроля опытных инженеров привела к провальным результатам и массовым отзывам авто.

Компания Ford официально признала наличие серьезных проблем, возникших в процессе внедрения автоматизированных систем в производство и проектирование автомобилей. Автопроизводитель столкнулся с тем, что чрезмерная зависимость от ИИ-инструментов привела к неожиданным техническим сбоям и снижению общего качества выпускаемой продукции.

Выяснилось, что алгоритмы оказались далеко не такими эффективными, как ожидалось на этапе внедрения. Для исправления ошибок, допущенных «умными» системами, компании пришлось в экстренном порядке привлекать опытных техников и инженеров, многие из которых ранее покинули штат.

Сбой в работе систем ИИ в проектировании
ИИ в производстве Ford Источник: ixbt.com

Почему ИИ не справился с проектированием

В руководстве Ford отмечают: искусственный интеллект — это мощный инструмент, но он обладает рядом критических недостатков. Эффективность работы ИИ напрямую зависит от качества обучающих данных, а в процессах проектирования автопроизводитель явно недооценил важность «инженерной интуиции» и опыта специалистов, прошедших через десятки циклов разработки реальных транспортных средств.

«Мы ошибочно полагали, что, просто внедрив искусственный интеллект и скорректировав требования к конструкции, сможем создать высококачественный продукт», — признался вице-президент Ford по разработке оборудования Чарльз Пун.

Возвращение экспертов

Проблема усугубилась тем, что многие высококвалифицированные кадры ушли из компании до того, как их уникальные знания были систематизированы и переданы автоматизированным комплексам. В результате молодые специалисты, оставшиеся на своих местах, столкнулись с трудностями в поддержании стандартов качества без должного контроля со стороны ветеранов индустрии.

Чарльз Пун подтвердил, что Ford нанял, повысил в должности или вернул более 350 опытных инженеров. Их задача заключается не только в наставничестве для молодых кадров, но и в оптимизации процессов сбора данных и переобучении ИИ-моделей. По словам топ-менеджера, именно «человеческий фактор» помогает выявлять ошибки на ранних стадиях, прежде чем они попадают в производственную цепочку.

На сегодняшний день компания вынуждена активно работать над исправлением ситуации, так как Ford лидирует в антирейтингах по количеству отзывных кампаний, а показатели качества автомобилей бренда заметно просели за последние несколько лет.

Источник: https://www.ixbt.com