Дженсен Хуанг, основатель Nvidia, выступил с резкой критикой компаний, которые используют внедрение искусственного интеллекта в качестве оправдания для массовых увольнений. Подобную практику часто называют «ИИ-отмыванием», и глава чипмейкера считает такой подход не только безответственным, но и продиктованным банальной ленью менеджмента.
Своё мнение Дженсен Хуанг озвучил в интервью Channel NewsAsia во время визита в Сингапур — ключевой логистический узел для поставок продукции Nvidia. Хуанг выразил недоумение по поводу того, как технология, которая только начала массово внедряться, уже стала поводом для сокращений штата. Он подчеркнул, что подобные действия лишь напрасно пугают людей, не имея под собой реальных технологических оснований.
Эту позицию разделяет и Демис Хассабис, глава DeepMind. По его словам, массовые увольнения под предлогом автоматизации — это симптом управленческой некомпетентности и отсутствия воображения у руководства. Эксперты отмечают, что на самом деле технологические гиганты избавляются от сотрудников, чтобы высвободить огромные финансовые средства для строительства вычислительной инфраструктуры.
На сегодняшний день четыре крупнейших игрока рынка планируют инвестировать в развитие ИИ-инфраструктуры в общей сложности 725 миллиардов долларов. Сокращение фонда оплаты труда стало одним из способов изыскания этих средств. Иронично, что согласно данным Bloomberg, примерно в половине случаев вакансии, закрытые под предлогом «замены сотрудника на ИИ», вскоре заполняются новыми работниками, но уже с более низкими зарплатными ожиданиями. Подобная ситуация лишь усиливает сопротивление штатных сотрудников внедрению любых инноваций, так как они начинают воспринимать технологии как прямую угрозу своей занятости.
